Корпоративный Новый год 2017 сценарий

Корпоратив – ответственное дело. И чтобы сэкономить и не звать в гости мастеров шоу, вы можете сами все организовать.

Корпоративный Новый год отмечать не так уж и скучно, если заранее продумать сценарий. Наша статья поможет вам в этом вопросе. Но, есть еще очень много вариантов поздравлений и развлечений, которые можно найти в любых источниках. Так вот, торжество по праву должен открыть главный босс. Он как бы задает тон всему Новому году. Вначале босс может рассказать о будущих планах, вдохновить сотрудников на работу, а также заметить, как продуктивно прошел этот год. В общем, тут уже надо ориентироваться по ситуации.

Дальше идет второй этап. Именно здесь начальник может продемонстрировать наличие всяких разных творческих способностей, заслужить любовь и уважение коллег. Ну и в конце – провести замечательное время. Обычно, некоторые сотрудники начинают сравнивать корпоративный вечер с комсомольским собранием – нудно, скучно и уйти нельзя. Так что данную ошибку надо быстро исправлять. Кроме этого, даже психологи давно подметили, что отлично организованная вечеринка повышает корпоративный дух людей. Работники тут могут найти новые знакомства, а боссы укрепить авторитет.

Что делать?

Корпоративный Новый год 2017 сценарий

Некоторые начальники доверяют праздник отдельным специалистам за дополнительную плату. Стоит еще отметить, что в наши дни на офисную вечеринку уже не приглашают ди-джеев, стриптизерш, певиц и прочих людей. Теперь можно обойтись и без всего этого. Конечно, если делать тематику вечеринки – классическую, то моно пригласить музыкантов, или даже целый оркестр. Тут уж опять-таки, все зависит от идеи и предпочтений сотрудников. В начале каждого вечера руководитель отдела обращается к своим сотрудникам. Он может рассказать анекдот, отметить лучших работников, вручить грамоты и так далее. Как видите, ничего сложного нет.

Несмотря на то, что в офисах работают взрослые люди, они как дети, тоже хотят получать подарки. И не важно, что это будет, главное сам процесс. Так вот, вы можете скинуться деньгами и купить сразу оптом сувениры. Если такой вариант не подходит, то каждый выбирает определенный подарок для своего коллеги и дарит. Только предварительно необходимо обговорить кто кому будет презентовать сувениры. А вот боссу надо подарить один, большой и красивый подарок. Как всегда, это может быть целое приключение. Ведь у начальника всегда все уже имеется. Но, выбор подарков, это отдельная тема. Короче говоря, подарки надо дарить в тот момент, когда куранты уже отбили.

Далее идет праздничный стол, выпивка и разговоры. И вот, чтобы работники начали веселиться, ведущий или начальник решает провести конкурсы. При чем они могут быть как подвижные, так и сидячие. Но, те люди, которые уже навеселе, готовы двигаться под музыку хоть всю ночь. Поэтому конкурсы лучше подбирать самые разные. Вот некоторые примеры:

1 конкурс

Корпоративный Новый год 2017 сценарий

Каждый работник будет стараться как можно красивее упаковать свой сувенир. А лучший дизайнер получить приз.

2 конкурс

Заранее ведущий должен в шапку положить листики, на которых написаны буквы алфавита. Все это хорошо перемешать и дать каждому работнику вытянуть по одной бумажке. Далее каждая буква означает слове слово. «С» означает свечку, Ё – елку и так далее. А вот для каждого слова уже имеется своя игра. Только все это необходимо обдумывать заранее.

3 конкурс

Каждому человеку ведущий раздает ножницы, клей, рекламные буклеты и так далее. При помощи этих средств коллеги должны соорудить домик. А вот отдельное жюри уже судит и говорит – какой домик вышел лучше всего.

4 конкурс

Такой розыгрыш проходит на тему детей. Ведущий говорит имя мамы м папы, а коллеги уже угадывают имя самого ребенка. Весь прикол игры заключается в том, что подарок достается не тому человеку, который угадал, а как раз родителю найденного ребенка.

5 конкурс

Такой конкурс заключается в поедании бананов. На середину комнаты надо вызвать 4 добровольцев. Каждый из них должен без рук сначала очистить банан, а потому его и скушать. Если хотите сложить задачу, то просто завяжите глаза игрокам. Данный конкурс вызывает не только кучу гормонов радости, но и еще и другие положительные моменты. Например, начальник может узнать, кто же из коллег является прирожденным лидером, а кто отличным исполнителем.

6 конкурс

Теперь настало время немного подумать. Все коллеги за 15 минут обязаны придумать новый слоган для фирмы. Для этого их надо поделить на несколько команд. Победит та команда, которая смогла не только уложится в данное время, но еще и выдумать нечто неординарное. Такая игра является не только творческим тренингом, но и может быть полезной для самой фирмы.

7 конкурс

На одну из девушек ведущий цепляет три прищепки. Далее выходят три молодых человека с завязанными глазами. Молодые люди должны попробовать отыскать прищепки и самостоятельно их отцепить. Побеждает тот, кто смог найти больше всего прищепок.

Самые читаемые

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*