Не пропусти
Главная 16 Трудовое право 16 Вывод по производственной практике: как написать правильно

Вывод по производственной практике: как написать правильно

При прохождении практики на производстве по своему профилю любой студент обязан научиться своей будущей профессии и понять ее суть. Во время практической работы в организации своего профильного направления, студент анализирует деятельность предприятия, в общем, и работу отдельных сотрудников, в частности.

Все полученные учащимся практикантом во время пребывания на практике навыки, он должен отразить в отчете по производственной практике.

Вывод по производственной практике: как написать правильно

Сведения, указываемые в отчете:

  1. Введение:
    • Данные о предприятии.
    • Технология производства и научные разработки, применяемые в конкретно этой организации.
  2. Основная часть: эта часть отчета студента о прохождении производственной практики содержит информацию о проводимой им работе каждый день.
  3. Заключение: в заключительной части отчета делается вывод и подводится итог проведенной работы.

Что необходимо для написания отчета

  1. Ежедневный дневник прохождения практики, в котором студент указывал, что он делал. На основании этих данных будет написана основная часть.
  2. Данные об организации, все краткие сведения об организации и её профессиональной деятельности. На основе этих данных учащийся составит вводную часть.
  3. Любое среднее и высшее учебное заведение обязано давать студенту рекомендацию по оформлению и написанию такого отчета.
  4. Компьютер.
  5. Программа текстового редактирования в ПК.

Что написать в отчёте по производственной практике

 Любой отчет по практике обязан включать в себя следующие разделы:

  1. Титульный лист.
  2. Содержание.
  3. Вводная часть.
  4. Основная часть.
  5. Заключительная часть.

Вводная часть:

  • Название предприятия.
  • Подразделение, в котором проводилась практика.
  • Работа, которая проводилась.
  • ФИО руководителя предприятия.

Основная часть:

Именно основная часть производственной практики является отражением производственного процесса, в котором участвовал студент практикант. В связи с этим очень важно в этой части ответить на основные вопросы, такие как:

  • Характеристика предприятия.
  • Особенности производственного процесса.
  • Материалы, используемые в производстве.
  • Описание информации, которая изучена во время практики.
  • Описание текстов, проектов, заданий, которые были выполнены во время работы.

Заключительная часть:

  • Итоги проведенной работы во время практики.
  • Заполняются таблицы или просто описываются выполненные задания.
  • Также обязаны быть зафиксированы сведения о процессах, и работе, которые не были выполнены.
Важно: к готовому отчету обязан быть приложен отзыв руководителя практики от организации с подписью.

Как писать отчет

  1. Первое что необходимо сделать при написании отчета, это изучить или шаблон отчета, который дается учебным заведением. Также нужно обязательно рассмотреть и изучить методические рекомендации. В данных материалах указаны требования, предъявляемые к работе.
  2. Описать производственный процесс, в котором участвовал практикант. Обозначить и проанализировать технологию производства и научную разработку предприятия. Уточнить технологию, применяемую в производстве, и является ли она собственной разработкой сотрудников данной организации. Проанализировать адаптирована ли разработка к нуждам этой организации, а также опишите есть ли у предприятия ресурсы для того, чтобы работать по данной технологии.
  3. Если ответы на вышеуказанные вопросы были отрицательными, проанализируйте, что необходимо сделать организации для нормальной работы.
  4. В отчете также необходимо оценить потенциал кадров на этом предприятии. Опишите на основании своего дневника производственной практики количество сотрудников предприятия, их квалификацию и соответствует ли их работа нуждам производствам.
  5. В случае если были замечены определенные трудности на предприятии их необходимо также проанализировать и описать в отчете. Нужно также написать личное видение потенциала предприятия и что, на взгляд студента, необходимо для улучшения производственного процесса. Это может быть новая политика организации производства и маркетинга, а также какие из новых технологий могут помочь организации улучшить качество своей работы.
  6. Описать существуют ли у предприятия перспективы развития и новые возможности. Если есть обязательно указать их.
  7. Оценить, нужен ли предприятию именно такой профессиональный специалист, каковым является практикант. Произвести оценку своей работы.

Предложения в отчете по производственной практике

После прохождения производственной практики любой студент может сделать определенный вывод о работе предприятия. Работа внутри коллектива, видение процессов производства помогут учащемуся увидеть и новые перспективы предприятия.

Свежий молодой взгляд начинающего специалиста по улучшению качества производственных процессов и работы предприятия в целом обязаны быть изложены в заключительной части.

Студент должен описать также какие он видит перспективы развития предприятия и исходя из них сделать предложения по улучшению работы предприятия в отдельном блоке «предложения».

Какие предложения учащегося указать в отчете?

  • Оптимизация производственных процессов.
  • Правильное распределение обязанностей между сотрудниками.
  • Проведение среди сотрудников повышения квалификации.
  • Внедрение в производственный процесс новых технологий и техники.
  • Предложение по снижению трудоемкости труда.

Очень важно мнение студента при написании отчета по производству. Именно поэтому писать этот отчет необходимо на основании полученных в ходе практики навыков и знаний, то есть непосредственно при полноценной работе на предприятии.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам по Трудовому Кодексу

Помимо того, что работник может оформить ежегодный оплачиваемый отдых, ему может потребоваться разрешение в связи с семейными обстоятельствами выйти на внеочередной дополнительный отпуск.

Как посчитать средний заработок за 3 месяца для центра занятости?

Если случилось увольнение, эксперты в трудовой отрасли рекомендуют как можно быстрее становится на биржу. И хотя многие скептически относятся к этому варианту, но отыскать работу через центр занятости действительно возможно.

Как после увольнения по собственному желанию встать на биржу труда?

Каждый сотрудник, который уволился по какойлибо причине задумывался об услугах организации труда населения. Это возможность не только получать специальные выплаты, но и получить новую профессию, обучиться новым знаниям, правилам и повысить квалификацию, что значительно повысит ваш уровень в глазах работодателя.

Какие вопросы задавать на собеседовании работодателю: распространённые ошибки

Структура собеседования Обычно структура собеседования представляет собой следующие шаги: Между работодателем и соискателем устанавливается контакт; Раскрывается информация о вакансии и предприятии в целом; Собеседование; Вопросы потенциального сотрудника.

В каких случаях применяется сдельная форма оплаты труда?

Сдельная форма оплаты труда применима для производства, когда результат труда можно измерить единичной мерой. На одну произведенную единицу устанавливается тариф, и зарплата начисляется по количеству произведенной продукции.

Как писать объяснительную на работу правила написания

Объяснительная записка — это документ. Он не имеет движения за пределами работы организации и доступен только для внутреннего обращения. В нем указывается, по какой причине виновник совершил тот или иной поступок.

Имеет ли многодетная мать право на дополнительный отпуск?

Многодетные матери являются привилегированными штатными единицами, в отношении которых предусматривается ряд дополнительных преференций, предоставление которых регулируется профильным законодательством.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Работник, осуществляющий свои трудовые обязанности должен быть уверен в сохранности своей жизни и здоровья. Поэтому Трудовой кодекс установил некоторые правила, которые контролируют данный аспект.

Каковы основные права и обязанности работника и работодателя?

Структура любых отношений предусматривает в составе своем такие основные элементы как субъект, объект и сущность. Трудовые отношения не исключение. Субъектами отношений являются работник и работодатель.

Увольнение задним числом по собственному желанию порядок и правила

Причин для увольнения работника задним числом существует достаточно это и систематические прогулы, и не выход на работу длительное время, и собственное желание сотрудника.

Положены ли отгулы за командировку в выходные дни?

Профильным трудовым законодательством предусматривается порядок, в соответствии с которым работа в выходные и любые праздничные дни должна оплачиваться либо компенсироваться установленным образом.

Рапорт на отпуск военнослужащего образец

Все лица, которые выбрали для себя профессию военный либо граждане, проходящие срочную службу в рядах нашей армии, имеют право на получение отпуска того или иного типа.

Увольнение в связи с призывом в армию порядок и правила

Увольнение по трудовому договору далеко не всегда продиктовано волей или собственным желанием одной из сторон расторгнуть отношения. Иногда это связано с призывом мужчины на военную службу в армию.

Подходы и методы деловой оценки персонала

Мониторинг деловых качеств персонала проводят на каждой фирме. В этой процедуре нет ничего сложного, но не каждый руководитель знает, как ее правильно осуществить.

Форма приказа об утверждении нового штатного расписания

Составление штатного расписания помогает оптимальному распределению людей по отделам и участкам предприятия, упрощает планирование и подсчет затрат организации, дает данные для экономического анализа.

Статус безработного и его право на пособие

К сожалению, немалая часть населения не имеет работы, а значит имеет правовой статус безработного. Тенденция увеличения безработицы увеличивается и по прогнозам специалистов будет продолжать расти.