Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2016 году (обновлено 8 февраля 2016 года)

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Важное в статье:

  • Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году
  • Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году
  • Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году
  • Образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

! С 1 февраля 2016 года увеличен минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Коэффициент индексации составил 1,07 (постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет с 1 февраля:

  • минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 2908,62 рубля (2718,34 × 1,07);
  • минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком – 5817,24 рубля (5436,67 × 1,07).

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году= Среднедневной заработок × 30,4 x 40%.

Среднедневной заработок для начисления детского пособия в 2016 году = Доходы за 2014 год (максимум 624 000 руб.) + доходы за 2015 год (максимум 670 000 руб.) : 730 дн. (минус исключаемые дни)

Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают детское пособие в 2016 году, равен 1 772,60 рубля. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.]. Значит максимальное ежемесячное пособие на ребенка в ФСС до 1,5 лет в 2016 году составляет 21 554,82 рубля.

Напомним, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст. 217 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, подп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году выплачивает работодатель, но затем полностью возмещает сумму в ФСС(ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие полагается сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Это может быть не только мама, но и папа или бабушка или дедушка.

В 2016 году пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получить:

  • матери, отцы, другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за ребенком, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • матери, проходящие военную службу по контракту;
  • матери, отцы, другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, в том числе в связи с ликвидацией организаций;
  • матери, отцы, опекуны, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление работодателю о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справки с места работы мамы и папы ребенка о том, что они не получают пособие;
  • если за ребенком ухаживает бабушка или дедушка, необходимо доказать родство с ним (письмо ФСС РФ от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324). Например, предоставить свидетельство о рождении дочери.

Образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

ГОУ СОШ № 1179 г. Москвы

Полякова Анна Андреевна

(фамилия, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность)

(мать, отец, лицо, их заменяющее, – указать нужное)

2. Документ, удостоверяющий личность,

паспорт серии 5201 № 955001, выдан

(вид, номер и серия документа,

ОВД Бабушкинского р-на г. Москвы 16.04.2003

кем и когда выдан, дата выдачи)

3. Адрес места жительства (места пребывания)

125000, г. Москва, ул. Верхоянская,

(почтовый индекс и адрес места жительства (пребывания)

в соответствии с записью в паспорте

(ином документе, удостоверяющем личность))

4. Адрес места фактического проживания

125000, г. Москва, ул. Верхоянская,

(почтовый индекс, наименование региона, района, города,

иного населенного пункта, улицы, номера дома,

5. Сведения о законном представителе или доверенном лице

(фамилия, имя, отчество)

(почтовый адрес места жительства, пребывания, фактического проживания)

6. Документ, удостоверяющий личность законного представителя или доверенного лица,

(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи, организация, выдавшая документ)

7. Документ, подтверждающий полномочия законного представителя или доверенного лица,

(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи, сведения об

организации, выдавшей документ)

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за внуком Е.С. Петровым (03.01.2016 г. р.) с 18 января 2016 года до достижения им возраста 1,5 лет и назначить мне на период отпуска по уходу за ребенком ежемесячное пособие.

Сумму платежа прошу перечислять по следующим реквизитам: л/с 4433 0900 0133 711 в АКБ

«Надежный», БИК 897564342, ИНН 7720633771, КПП 772001001, к/с 65850000987540009342.

О admin

x

Check Also

В споре по однодневкам поможет ответ налоговиков

В споре по однодневкам поможет ответ налоговиков Чиновники наконец признали, что если инспекторы отказали компании в предоставлении сведений о добросовестности контрагента, то это может помочь ...

Без документов нельзя списать убытки от уступки требования

Без документов нельзя списать убытки от уступки требования Компания, уступившая право требования, не может учесть убытки в расходах по прибыли, если нет удостоверяющих сделку документов. ...

Как перейти с упрощенного бухучета на обычный

Как перейти с упрощенного бухучета на обычный 1. Пересчитать доходы и расходы в бухучете При упрощенном способе бухучета компании могли признавать доходы по мере поступления ...

Новых работников требуется знакомить с результатами спецоценки

Новых работников требуется знакомить с результатами спецоценки При проведении в этом году специальной оценки условий труда и принятии на работу нового сотрудника вносить изменения в ...