Главная 7 Полезно знать 7 Можно ли работать по двум трудовым

Можно ли работать по двум трудовым

Можно ли трудиться на разных работодателей, имея две трудовые книжки?

Можно ли работать по двум трудовым

Любой работодатель должен завести на своего работника трудовую книжку в течение пяти дней с момента оформления его на первое в его жизни основное рабочее место. С этим главным документом, подтверждающим трудовой путь человека, он и должен работать до самой пенсии.

Законом не запрещается, когда гражданин работает на нескольких работах. Однако одна из этих работ обязательно должна быть основной, а остальные именуются совместительством.

Если гражданин пожелает, чтобы в его трудовой книжке по основному месту работы были отражены сведения о его «дополнительном» трудовом стаже в других организациях, он должен принести от своих работодателей справку о том, что у них он трудился по совместительству. Эта норма исключает наличие нескольких трудовых книжек: весь трудовой стаж заносится только в одну.

В статье 65 ТКРФ говорится, что трудовую книжку оформляют на гражданина при первом в его жизни устройстве на работу. При увольнении работника, в его главный «трудовой» документ вносится соответствующая запись.

Поступая на новую должность в другой организации, гражданин передает свою трудовую «биографию» в новый отдел кадров. Так продолжается до тех пор, пока работник не достигнет пенсионного возраста.

Какому наказанию может подвергнуться гражданин, оформивший на себя вторую трудовую книжку? Как говорят юристы, никакой специальной ответственности за то, что гражданин завел еще один главный трудовой документ, законом не предусматривается.

Но если имея одну трудовую, гражданин идет устраиваться на новую работу с другой трудовой книжкой, у него могут быть неприятности. В случае, если это обнаружится, его могут сразу уволить на том основании, что устроился он по подложным документам.

Не лишним также будет знать, как восстановить утерянную или уничтоженную трудовую книжку, в том числе если это произошло по вине работодателя.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Уволившись, можно смело идти к конкурентам

Уволившись, можно игнорировать условие трудового договора не устраиваться к конкурентам Согласно Конституции (ч.1. ст 34) нашей страны каждый гражданин может свободно использовать свои способности при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности, разумеется, не запрещенной законами. ...

Увеличивается ли опасность радиационного заражения?

Увеличивается ли опасность радиационного заражения? Как растет опасность радиационного заражения в современном мире с развитием технологий и почему? Увеличивается опасность радиоактивного заражения или наоборот снижается при развитии современных технологий? Однозначно ответить на этот вопрос достаточно ...