Главная 7 Предпренимателю 7 Максимальный размер среднего заработка в 2018 году

Максимальный размер среднего заработка в 2018 году

Какой максимальный размер среднего заработка для больничного листа в 2018 году установлен законодательством. Понятно, что речь идет о средней зарплате в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Ведь из расчета среднего заработка исчисляются больничное пособие, пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Про максимальный размер среднего заработка в 2018 году поговорим в статье.

Застрахованным платим по среднему

Штатные работники предприятия имеют право на сохранение среднего заработка при возникновении страховых случаев, а именно в случаях:

  • временной нетрудоспособности
  • беременности и родов.

Средний заработок – это средняя сумма зарплаты, выплаченной работодателем в расчетном периоде, а также других вознаграждений, например, премий. Исходя из среднего заработка по алгоритму, установленному действующим законодательством рассчитывают пособия (ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ):

  • по временной нетрудоспособности
  • беременности и родам
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Каждый год размер пособий пересматривается в сторону увеличения. В связи с этим, интересен максимальный размер среднего заработка для расчета пособий в 2018.

Почему растет средний заработок

Причина роста предельной средней российской зарплаты, возмещаемой из бюджетных средств при наступлении перечисленных страховых случаев, заключается в том, что увеличивается один из показателей, необходимых для расчета. Расскажем, отчего же зависит максимальный размер среднего заработка.

Право на пособия (больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком) имеют сотрудники организации (индивидуального предпринимателя), работающие по трудовым договорам.

Персонал компании, работающий по гражданско-правовым договорам, на больничное пособие рассчитывать не может (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Основой для расчета пособий является зарплата и другие выплаты в пользу работника за расчетный период. Расчетным периодом в данном случае являются два года, предшествующие году наступления страхового случая.

Например, для того чтобы рассчитать максимальный размер среднего заработка для расчета больничного в 2018 году, нужно взять предельные базы для начисления страховых взносов за 2016 и 2017 годы.

Данный порядок обусловлен тем, что действующим законодательством установлено ограничение на размер пособий, привязанное к предельной базе для начисления страховых взносов.

База, на которую начисляются взносы в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19.1 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375) за интересующие нас периоды составляет:

  • в 2016 году – 718 000 руб.
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Таким образом, сколь много бы не получал сотрудник, расчет пособий должен производиться из предельной установленной величины. Зарплата работника, превышающая установленный предельный размер, в расчете пособий не участвует.

Определившись с максимальным заработком для цели расчета выплат, переходим непосредственно к расчету. Чтобы посчитать, например, максимальный размер среднего заработка для пособия по беременности и родам или предельную выплату по больничному, нужно определить среднедневной заработок сотрудника.

Для этого сумму предельных значений зарплаты нужно разделить на число календарных дней в расчетном периоде. Для 2018 года расчет среднего дневного заработка будет таким:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дн. = 2017,81 руб.

Зная максимальный среднедневной заработок, можно посчитать и оплату больничного, и выплату за декретный отпуск.

В первом случае, 2017,81 руб. нужно умножить на число дней заболевания по листку нетрудоспособности. Во втором, – на число дней отпуска по беременности и родам в соответствии с больничным листом.

Подробнее о размере пособия по беременности и родам см. «Пособие по беременности и родам 2018: максимальный размер».

О продолжительности декретного отпуска в различных случаях см. «Отпуск по беременности и родам продолжительность в 2018 году».

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление на распределение налогового вычета между супругами: образец

Зачем нужно заявление на распределение налогового вычета между супругами? При покупке жилья каждый из супругов имеет право на имущественный вычет. При этом фактические расходы на ...

Заявление о материальной помощи (образец)

Материальная помощь – это часть прибыли организации Учредители организации, принимая решение о расходовании чистой прибыли могут направить ее часть на выплату материальной помощи. Если учредитель ...

Заявление на замену отпуска денежной компенсацией (образец)

Заменить можно только «излишки» Сталкиваясь с просьбой сотрудника о замене части отпуска денежной компенсацией, нужно помнить, что заменить можно только дополнительный или удлиненный отпуск положенный ...

Заявление на выдачу уведомления о налоговом вычете

Тот, кто хочет получить вычет на работе, должен обратиться в свою налоговую инспекцию с заявлением на выдачу уведомления о налоговом вычете. Без подтверждения правомерности вычета ...