Главная 7 Предпренимателю 7 Сроки сдачи формы СЗВ-М в 2019 году

Сроки сдачи формы СЗВ-М в 2019 году

Отчет по форме СЗВ-М из-за своей простоты может показаться второстепенным — в сравнении с объемной налоговой отчетностью и другими отчетами по взносам. Но за его непредставление предусмотрены немалые штрафы: поэтому внимательно следите за сроками.

Кто и когда сдает форму СЗВ-М?

Форма СЗВ-М — очень специфичный отчет. Его сдают ИП и юрлица, у которых в отчетном периоде (месяце) имелись действующие:

  • трудовые договоры
  • гражданско-правовые договоры с физлицами (не зарегистрированными как ИП).

Не имеет значения, были ли выплаты в течение отчетного периода (их может не быть, если работники по трудовым договорам были в отпусках, а подрядчики по гражданско-правовым не получали оплаты за заказы). Важен сам факт наличия контракта с физлицом.

Крайний срок сдачи отчета — 15 число месяца, идущего за отчетным. Если он выпадает на выходной или праздник, то переносится на ближайший рабочий день. На практике в 2019 году крайние даты сдачи СЗВ-М в большинстве своем — не переносятся, но есть и исключения: отчеты за май, август и ноябрь.

Получатель отчета — ПФР. Сдать документ можно как в бумажном виде, так и в электронном, но только если количество работников или подрядчиков у работодателя в отчетном периоде не превышало 24 человек. Если превышало — СЗВ-М предоставляется исключительно в электронном виде. При этом у работодателя должна иметься квалифицированная ЭЦП для документооборота с ПФР.

Что будет при несдаче отчета или ошибках в нем?

Если вы хотя бы на один день просрочите сдачу отчета, то будете оштрафованы на основании ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (регулирует персонифицированный учет граждан в ПФР) на сумму в 500 рублей в расчете за каждый не сданный вовремя документ. Так, если в вашей фирме, работает 1 000 человек, то при массовой несдаче СЗВ-М вы получите штраф на 500 000 рублей.

Точно такие же санкции применяются, если работодатель отразил в отчете недостоверные сведения (либо заполнил в нем не все графы) и при этом не отреагировал в течение 5 дней на запрос от ПФР на устранение ошибок.

Если работодатель сдал СЗВ-М в бумажном виде (хотя по закону нужен электронный отчет), ПФР вправе оштрафовать его на 1 000 рублей — вне зависимости от количества неправомерно отправленных на бумаге отчетов за один период— даже если форма сдана вовремя.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной ...